Werken als zzp'er

Als zzp'er kun je op diverse manieren aan de slag bij ExcellentFlex. Je kunt werken als invalkracht waardoor je ingezet wordt op steeds wisselende diensten. Vaak op verschillende locaties. Je krijgt alle diensten die voldoen aan jouw wensen via een app op je mobiele telefoon aangeboden. Accepteren doe je door simpelweg op de groene vink te klikken. Wil je minder flexibliteit, maar meer vastigheid? Dat kan ook. Als zzp'er kun je worden ingezet op een beschikbare vaste opdracht. Dit betekent dat je voor langere periode op dezelfde werkdagen werkzaamheden verricht bij een klant. Misschien wil onze klant wel dat je bij hen in dienst treedt. Als jij dat ook geweldig vindt, dan treden wij in overleg met de klant om dit mogelijk te maken. 

Vanaf 1 januari kan de Belastingdienst weer gaan controleren bij organisaties die zzp'ers inhuren. Ze kijken dan of de zzp'er echt als zelfstandige werkt, of eigenlijk hetzelfde werk doet als een werknemer in loondienst. In dat laatste geval vindt de Belastingdienst dat de zzp'er meer op een werknemer lijkt. Dit heet schijnzelfstandigheid of verkapt loondienst. Er zijn meerdere dingen waar de Belastingdienst naar kijkt om te bepalen of iemand echt zzp’er is.

Vindt de Belastingdienst na controle dat er sprake is van verkapt loondienst? Dan kan de Belastingdienst de opdrachtgever een naheffing loonbelasting geven. Belangrijk! Zzp’ers worden in 2025 niet gecontroleerd en krijgen ook geen naheffing. Je hebt dus nergens last van.
 
Wie is jouw opdrachtgever?
Jij werkt via ExcellentFlex als zzp'er bij verschillende kinderopvang opdrachtgevers. Jij hebt met ExcellentFlex een Overeenkomst van Opdracht. Als de Belastingdienst gaat controleren, dan controleren ze bij ExcellentFlex, omdat wij jouw opdrachtgever zijn. Komt er een naheffing loonbelasting, dan is de naheffing voor ExcellentFlex en betalen wij die uiteraard.
 
Is er dan een probleem?
Het lijkt alsof er geen probleem is en dat je gewoon kunt blijven invallen zoals nu. Dat willen we bij ExcellentFlex ook graag. We werken heel graag met je samen zoals we nu doen. Maar... sommige kinderopvangorganisaties waarvoor jij werkt, zijn nog niet gerust. Er is namelijk nog veel onduidelijkheid. Ook al doen wij ons best om hen goed te informeren, blijven sommige organisaties toch bezorgd. Wij weten dat een aantal Kinderopvangorganisaties liever werkt met loondienst medewerkers.
 
Wat betekent dit vanaf januari 2025?
Tot 1 januari blijven de Kinderopvangorganisaties hoogstwaarschijnlijk gebruik maken van de zzp-invaldiensten van ExcellentFlex en ook van jouw inzet als zzp’er. Een aantal blijft ook na 1 januari werken met zzp'ers, maar van een aantal weten wij het nog niet. Nogmaals, wij doen ons uiterste best om de Kinderopvangorganisaties voor te lichten en gerust te stellen. Maar wij kunnen ze niet dwingen. 
 
Wat betekent dit voor jou?
Je kunt overwegen om dit jaar, of vanaf volgend jaar, via ExcellentFlex in loondienst invalwerk te doen. Het werk en de manier waarop jij invalwerk doet blijft preceis hetzelfde.
Je kunt ook nog wachten en als zzp'er blijven werken en zien wat er na januari gebeurt en dan een beslissing nemen. Wij houden jou in ieder geval op de hoogte als er nieuws is. 

Heb je vragen of wil je iemand spreken? 
Bel ons gerust, we helpen je graag.