Werken als zzp'er

Update maart 2026

Kabinet zet in op Zelfstandigenwet
Het kabinet heeft besloten een belangrijk onderdeel uit het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) te schrappen. Daarmee verdwijnt het deel dat moest verduidelijken wanneer iemand werkt ‘in dienst van een ander’. Het kabinet wil nu eerst verder met de invoering van een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst op basis van een uurtarief. 

Het besluit staat in een nota van wijziging die naar de Tweede Kamer is gestuurd. Volgens het kabinet maakt dit het mogelijk om sneller stappen te zetten met het rechtsvermoeden. Tegelijk wil het kabinet de onrust wegnemen die is ontstaan over de voorgestelde nieuwe regels voor het beoordelen van arbeidsrelaties. 

Rechtsvermoeden bij laag uurtarief
Het wetsvoorstel richt zich nu volledig op de invoering van een rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst. Dat betekent dat werkenden die tegen een laag uurtarief (onder € 38,-) werken makkelijker kunnen stellen dat er feitelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Het bedrag van  €38 per uur is geen harde grens en ook geen verbod om onder dat tarief als zzp’er te werken. Het is alleen het drempelbedrag voor het rechtsvermoeden, en dat kan bovendien alleen door de zzp’er zelf worden ingeroepen; niet door de Belastingdienst of Arbeidsinspectie. Binnen ExcellentFlex geldt daarnaast dat iedere zzp’er desgewenst in loondienst kan treden, en wij bespreken die mogelijkheid ook actief. De bedoeling van minister Aartsen is om dit onderdeel per 1 januari 2027 in werking te laten treden, maar daarvoor moet nog wel veel gebeuren in het wetgevingstraject. Voor de bredere Zelfstandigenwet is op dit moment nog geen officiële ingangsdatum bekendgemaakt. (Rijksoverheid)

kijk hier voor een samenvatting van de Zelfstandigenwet