-
Details vacature
Babygroep
-
Dienstverband
Vast bepaalde tijd
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Welkom bij onze kinderopvangorganisatie, waar onze pedagogisch medewerkers net zo belangrijk zijn als de kinderen!
Functieomschrijving
Als pedagogisch medewerker werk je in een dorpse, informele omgeving binnen een hecht team waar je niet alleen de kinderen, maar ook de collega's goed leert kennen. In onze flexpool ben jij onze redder in nood. De ene dag bied je een babygroep de juiste zorg en begeleiding, een dag later help je kinderen in de leeftijd van 2-4 die een VVE-indicatie hebben.
Je krijgt de ruimte om activiteiten voor en door medewerkers te organiseren, zoals bijvoorbeeld een workshop hoofdmassage om even te ontspannen tussen de drukke momenten door. Verder bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke groei door trainingen en opleidingen, en een organisatie die je waardeert zonder winstoogmerk.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 6 (€2577,- en €3541,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek);
- Een vast aantal uren? Of toch liever een 0 uren contract? Die keuze laten we volledig aan jou;
- Veel ruimte voor persoonlijke groei door opleidingen en trainingen, zodat je jezelf als pedagogisch medewerker blijft ontwikkelen;
- Omdat SKZ een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk is, kunnen medewerkers regelmatig rekenen op aantrekkelijke bonussen als blijk van waardering voor hun inzet.
Functie-eisen
- Je bent 32 uur per week beschikbaar.
- Een afgeronde MBO-opleiding waarmee jij kwalificeert als pedagogisch medewerker kinderopvang. doe hier de diploma check!;
- Daarnaast heb jij een VE- en babycertificaat en voldoe je aan de taal-eis van de wet IKK. Mocht dit niet zo zijn kijken we graag met jou naar de mogelijkheden om dit z.s.m. te behalen;
- Je kunt een geldig VOG overhandigen.
Over ons
Onze organisatie richt zich op het bieden van kwalitatieve kinderopvang met de focus op pedagogisch medewerkers. Er wordt geloofd in persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat medewerkers hun talenten kunnen inzetten en verder kunnen groeien in hun rol. Werkplezier staat hoog in het vaandel, met aandacht voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, voldoende ruimte hebben voor eigen inbreng en kunnen genieten van een goede werk-privébalans.
Solliciteren
Klaar om je carrière als pedagogisch medewerker naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan via de button!