Excellentflex pagina inhoud

6x wat mensen over een detacheringsbureau denken… maar wat absoluut niet waar is! 

Steeds meer mensen gaan flexibel werken via een detacheringsbureau. Hoewel de meeste reacties hierop heel spontaan en enthousiast zijn, is er ook een groep met leerkrachten die niks van zo’n bureau willen weten en alleen de negatieve kanten hiervan (willen) zien.   

Kloppen deze vooroordelen wel? ExcellentFlex Onderwijs neemt ze onder de loep.  

Vooroordeel 1. “Detacheringsbureaus houden een deel van je salaris in” 

Klopt het? Nee! ExcellentFlex Onderwijs zorgt ervoor dat jouw salaris gelijk blijft, conform het cao. Je hoeft je dus geen zorgen te maken dat je minder krijgt dan wat je hoort te verdienen. Je krijgt elke maand op een vaste dag je salaris en je krijgt vakantiegeld. Daarnaast heb je ook nog eens recht op een eindejaarsuitkering en bouw je vakantiedagen op.  

Vooroordeel 2. “Je hebt geen recht op extra’s” 

Klopt het? Nee! Je hebt als leerkracht recht op extra’s, ook als je via ons detacheringsbureau werkt. Zo krijg je, wat bij vooroordeel 1 al is omschreven, de eindejaarsuitkering als je 35 dagen voor ons hebt gewerkt. Dat niet alleen: ook voor jou is de Dag van de Leraar er én je krijgt, afhankelijk van de opdracht, doorbetaald in vakantie.  

Vooroordeel 3. “Een detachering is hetzelfde als flexwerken” 

Klopt het? Nee! Veel leerkrachten verwarren deze twee termen met elkaar. Wanneer je in een flexpool werkt, werk je flexibel en kan het zo zijn dat je elke dag op een andere school lesgeeft. Dit bepaal jij zelf. Wanneer je gedetacheerd bent, werk je niet flexibel. Je geeft voor een langere termijn (bijvoorbeeld een half jaar) les op een school. In die tijd verander je niet van school of van klas, je blijft dezelfde kinderen lesgeven. Dit zorgt voor vastigheid en stabiliteit!  

Vooroordeel 4. “Je hebt bij een stichting meer kansen op de langere termijn” 

Klopt het? Nee! Bij zowel flexibel werken als bij een detachering heb je bij een detacheringsbureau net zoveel kansen voor op de langere termijn. Misschien zelfs meer kansen! Wanneer je op verschillende scholen werkt, kan je namelijk heel goed netwerken en kunnen scholen jou opnieuw vragen voor invalwerk of een detachering. Wanneer jouw detachering goed is bevallen, kan het ook zijn dat scholen jou willen overnemen. Zo kan je een vaste baan bemachtigen op een school die enorm bij jou past en waar je weet dat je het daar naar je zin hebt.   

Vooroordeel 5. “Werken bij een detacheringsbureau is heel onzeker 

Klopt het? Nee! Wanneer je via ExcellentFlex Onderwijs werkt, heb je een hoop werkgarantie en kan je elke dag aan de slag. Dit komt doordat ExcellentFlex Onderwijs een groot aanbod aan vacatures heeft. Je kan elke dag flexibel werken en kan op veel scholen gedetacheerd worden. Werken via een detacheringsbureau is daarom juist hartstikke zeker!  

Vooroordeel 6. “Wanneer je vast op school werkt, is het aanbod van opleidingen, trainingen en cursussen hoger” 

Klopt het? Nee! ExcellentFlex Onderwijs heeft een hoog aanbod aan interessante opleidingen, trainingen en cursussen. Dit ligt niet lager dan het aanbod van scholen. Sterker nog, bij ExcellentFlex Onderwijs krijg je ook cursussen en workshops die scholen meestal niet aanbieden, zoals invallen en flexibel werken!  

Onze website maakt gebruik van cookies om het gebruik en functionaliteit te waarborgen van deze website. Meer informatie hierover vind u op onze cookie instellingen pagina.

OK