Onze mogelijkheden
Lijkt het je leuk om via ExcellentFlex in het onderwijs, de kinderopvang of zorg & welzijn te werken? Wij bieden jou de mogelijkheid om voor een langere tijd op een toffe locatie te gaan werken. Geïnteresseerd? Lees snel verder of maak gebruik van de open inschrijving!
Flexpool, detacheringen en vaste functies
Bij ExcellentFlex werk je in een flexpool, word je gedetacheerd of krijg je een vaste functie. Wanneer je in onze flexpool zit, bepaal jij via de app 'Clevergig’ zelf wanneer je kan en wilt werken. Bij een detachering vervul je voor een langere periode een functie. Ons leuke team aan planners, regiomanagers en recruiters zorgt ervoor dat jij op de plek terecht komt die goed bij jou past. Wil je meer weten over deze diensten? Klik op het tabblad ‘Flexpool' en 'Detacheringen & vaste functies’.
ZZP
Ook als zzp’er kun je via ExcellentFlex aan de slag. Wij zorgen voor de bemiddeling, administratie, facturatie, debiteurenbeheer en de zekerheid dat je je omzet ontvangt. Op deze manier vergroten wij voor jou de voordelen van zzp'er zijn en beperken we de nadelen tot een minimum. Via onze superslimme app heb jij toegang tot alle diensten op diverse locaties en bij mooie opdrachtgevers. Je kiest eenvoudig waar, wanneer en hoe vaak je werkt. De facturatie regelen wij. Wekelijks maken wij je omzet over, zodat je nooit op je geld hoeft te wachten. Werk jij in het onderwijs? Dan bepaal jij jouw eigen uurtarief. Wij zullen je hierover wel adviseren, want onze klanten zijn niet bereid om knotsgekke uurtarieven te betalen. Voor de Kinderopvang werken wij met vaste uurtarieven. Bij Zorg en Welzijn is dit wisselend. Op jouw uurtarief houden wij niets in. Jouw uurtarief betalen we jou gewoon. We hebben wel een paar dingen van je nodig, zoals een uittreksel van de KvK. Dat vertellen wij je allemaal tijdens het intakegesprek.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden arbeidsvoorwaarden aan conform de CAO. Jij verdient dus bij ons hetzelfde salaris dat collega’s in vaste dienst ook verdienen. Afhankelijk van de wensen van klanten is een eventuele eindejaarsuitkering ook mogelijk. De reiskostenvergoeding is ook minimaal conform CAO. Voor ZZP'ers is dit natuurlijk niet van toepassing. Hier wordt gewerkt met een tarief per uur dat inclusief reiskosten is.
